Brigitte Vöster-Alber'ın GEZE'deki 50. yılı

Yarım asırdır Brigitte Vöster-Alber, zorlu ve bazen popüler olmayan kararlar almaktan asla kaçınmamıştır. Önemli bir dönüm noktası da 1980'lerde popüler ama artık kâr getirmeyen kayak departmanından ayrılmak olmuştur. Bu, modern kapı ve pencere çözümlerine odaklanmak ve ihracat departmanını daha da genişletmek için yeni bir kapasite fırsatı doğurmuştur. Açıklık ve yeni yaklaşımları benimseme konusunda cesaretli olmak da güncel gelişmelere yansımaktadır. Brigitte Vöster-Alber liderliğindeki şirket, şu anda Nesnelerin İnterneti gibi en son trendleri göz önünde bulundurarak akıllı bina ağı ile ilerlemeye devam ediyor. Son olarak en önemli husus şudur ki, şirket 2008 mali ve ekonomik krizinden Vöster-Alber liderliğinde zarar görmeden çıkmıştır. 2009 yılında GEZE, genişleme faaliyetlerine 29,6 milyon euro yatırım yapmıştır. GEZE CEO'su Brigitte Vöster-Alber: "Zorlu zamanlarda bile aktif kalarak büyük bir potansiyel elde edebilirsiniz."

Brigitte Vöster-Alber GEZE CEO'su olarak göreve geldiğinde yönetim pozisyonlarında neredeyse hiç kadın yoktu. Vöster-Alber: "Babamın zamansız ölümünden sonra bir ailenin başındaki kişi olmanın ne demek olduğunu büyükbabamdan öğrenmiş durumdaydım. Erkek egemen bir sektörde yolumu bulmam ve kendimi savunmam gerekiyordu." O zamanlarda iş kadınlarının sayısı oldukça azdı ancak bugün kesinlikle daha yaygınlar. Bununla birlikte, Brigitte Vöster-Alber'a göre yönetim kurulunda hala çok az kadın bulunuyor. Aile ve kariyeri dengelemek gibi geleneksel değerler ve klişeler hâlâ etkili oluyor. Alber bunu GEZE'de her zaman desteklemiştir. GEZE'de yönetici pozisyonlarının %29'unu kadınlar oluşturuyor ve bu sayı oldukça yüksek olmakla birlikte son yıllarda yaklaşık yarı yarıya artmıştır. Ayrıca şirketin genç yetenekleri arasında çok sayıda kadın bulunuyor ve şirketin Baden-Wuerttemberg İkili Eğitim Yüksekokulu'ndaki stajyerlerinin ve öğrencilerinin %23'ü kadın.

Brigitte Vöster-Alber için iş dünyası her zaman sosyal yardımlarla bir arada ilerlemiştir. Bu bakış açısını büyükbabası sayesinde kazanmıştır ve 2009 yılında Federal Merit Cross ödülüne layık görülmüştür. 2013 yılında şirketin 150. yıl dönümü sırasında Leonberg kasabasına özel fahri yurttaşlık unvanını almıştır. Büyükbabası Reinhold Vöster de bu ödülü daha öncesinde almıştır. 2016 yılında Konrad Adenauer Vakfı, Brigitte Vöster-Alber'ı "Preis Soziale Marktwirtschaft 2016" (Sosyal Pazar Ekonomi Ödülü) ile onurlandırmıştır. Bir jüri beyanında onun hakkında şöyle denmiştir: "O, aile işletmesinin hedeflerinin arkasındaki itici güç ve değerlerinin koruyucusu. "Örneğin, girişimcilik vizyonunu ve inovasyon kapasitesinin gelişimini destekliyor ve şirket çalışanları, daha geniş bir toplum ve çevre için oldukça büyük bir sorumluluk üstleniyor." Buna ek olarak, 2016 yılında Baden-Württemberg eyaletinin İş Madalyasını almıştır. Bu ödül, Baden-Württemberg'de iş ortamına olağanüstü hizmetler sunan kişi ve şirketlere verilmektedir.

Topluma ilişkin olarak da Stuttgart merkezli "Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e.V." (Olgäle Hasta Çocuklar Vakfı) ve çocuk refahına ilişkin bir organizasyon olan "Plan International" gibi çocuk yardım projeleri, dört çocuk annesi Alber tarafından desteklenmektedir. Sanat, kültür ve spora ilişkin sponsorluk faaliyetleri de büyük önem taşımaktadır. Brigitte Vöster-Alber, zamanında veterinerlik bölümü okumayı isteyecek kadar hayvan sever bir insandır ve biniciliğe de özel bir ilgisi bulunmaktadır. Yıl dönümünü kutlarken at ve köpekleriyle zaman geçiriyor ve bunu iş hayatından kaçma fırsatı olarak kullanıyor. Tıpkı kendisinin büyükbabasıyla yaptığı gibi, şirketi dört çocuğundan üçü ile birlikte yapıcı iş birliği içinde yönetiyor (kızlarından biri doktor olmayı seçmiştir).